阔绰！又有跨境大卖重本做员工股权激励

投影仪跨境大卖极米科技今年上半年业绩增长强劲，净利润几乎翻倍！为了激励团队、持续吸引人才，极米科技最近推出了它的股权激励计划。

2021 年上半年，极米科技科创板，半年实现营业收入16.87亿元，同比涨幅为47.48%；实现归属于母公司所有者的净利润 1.93 亿元，同比增加 98.06%，几乎翻倍！

极米旗下产品MoGo Pro+获得美国消费电子展CES 2021 创新大奖，截至2021年6月末，极米科技的投影终端的月活用户数量已达到173 万。

在业绩活动快速增长的基础上，为了持续吸引优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，极米科技制定一个股权激励计划。

本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计152人，占公司全部职工人数的6.7% ，包括:

1、 公司董事、高级管理人员;

2、 中层管理人员、核心技术人员及业务骨干人员。

本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。本激励计划拟授予激励对象权益总计320万份，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额5,000万股的6.40%。

其中，授予总计300万份股票期权，20万股第二类限制性股票。如果所有激励人员都按目标兑现股票，股票期权总成本预计达到19,793.04万元，限制性股票总成本预计达到5,657.34万元，总计超过2.5亿元！

极米科技真的是想多阔绰的！

除了极米科技，今年多家跨境电商大卖都有计划或正在为核心员工做股权激励，包括乐歌股份、吉宏股份、杰美特等等。

大卖非常清晰地理解，核心团队的稳定，以及通过股权激励深度绑定关键员工的重要性，纷纷投入大量资源做合伙人和各种激烈方案。

不过对于广大跨境电商卖家来说，未必要做出像上市公司那样复杂的规则，但为了公司的长期发展，提早对绩效管理和员工激励做好规划，也是非常有必要的。

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